2017年7月24日、初の「テレワーク・デイ」の試みが行われ、働き方改革への機運が一気に高まっています。このような取り組みを実現するには、労務管理などの施策だけでなく、ITの活用が不可欠です。
一方で、テレワークで危惧されるリスクの1つが情報漏えいであり、どこでも安全に仕事環境のデスクトップやアプリケーションを利用できるインフラとして、仮想デスクトップが注目を浴びています。
しかしながら、仮想デスクトップを導入すれば全てが解決するというわけではありません。
本資料では、働き方改革を目的に仮想デスクトップを導入する際、コミュニケーションツールを快適に利用するアプローチをご紹介します。
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